为进一步提升我院教师队伍的整体素质，加速青年教师的专业成长，充分发挥资深教师“传、帮、带”作用，2024年10月17日下午，经济管理学院举行青年教师导师制拜师仪式。经济管理学院党总支书记秦冲、副院长张宇、学生工作负责人张倩、教学工作负责人张敏、新进教师及导师和部分教师代表参加仪式，仪式由张敏主持。

首先，张敏宣读结对名单。她指出，年轻化是近年来教师队伍的一大特点，经济管理学院历来重视新进教师的成长与培养，将如何促进青年教师快速成长，提升专业技术层次作为学院的工作重点。通过实施“青年教师导师制”，安排有经验、高水平的成长导师“一对一”指导引领，帮助青年教师顺利度过职业生涯的“适应期”，希望成长导师充分发挥“传、帮、带”作用，全方位引领和帮助新进教师成长；希望新进教师在成长导师的引领下，尽快实现角色的转换，在丰富知识底蕴的基础上实现专业化发展；希望学院全体教师不忘立德树人初心，担负教育强国使命，潜心教书育人，立志做学生为学、为事、为人的大先生。拜师仪式上，新进教师手捧香茗，向成长导师鞠躬致敬，行拜师礼。随后秦冲书记为三位导师分别颁发聘书。

胡佳教授代表导师承诺，将毫无保留地把自己的经验传授给新入职教师，尽心协助徒弟解决工作中的困难与疑惑，帮助他们尽快成长为一名合格的教师，为学校的教育事业发展贡献自己的力量。新入职教师代表梁启扬表示，将珍惜学习机会，虚心向师傅学习，在实践中不断提升教学能力、提高工作实效，不辜负学院的期望。

秦冲书记强调，此次青年教师导师制拜师活动，是经济管理学院加强教师队伍建设的重要举措之一。活动本着“学习、指导、交流、提高、超越”的原则，为青年教师搭建向骨干教师学习的平台，使他们在经验丰富、业务精湛、师德高尚的教师的精心指导、帮助下，尽快成长起来。同时，通过教师之间的交流互动，促进全体教师更新知识，进一步营造浓郁的教研氛围，加快教师队伍整体素质的提高。在谈到如何扎实开展好师徒结对活动时，秦冲书记指出，指导教师要带德、带才、带教、带研，全方位指导青年教师成长。同时，青年教师也要虚心学习，勤奋努力，逐步形成自己的教学思路、教学特色和教学风格，努力追求自我教学的高品位，加快专业成长，成为名师、大家。

本次拜师仪式不仅激发了新入职教师的工作热情，为他们指明了专业成长方向，还有利于发挥骨干教师的“传帮带”作用，形成导师引领、同伴互助、共同成长的教师队伍建设格局，学院的教育教学质量将再上新台阶。